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就職に有利な資格

現在、日本には約1500種類の資格があると言われているが、もちろんそれらすべてが就職に有利になったり、仕事に活かせるわけではありません。

就職に有利な資格を知るためには、まず、IT系・技術系・ビジネス系・語学系・医療・福祉系など、自分が目指す職種分野の資格を選ぶことです。

その次に重要なのは、その中から企業が社員の能力評価基準として重視している資格、あるいは今後そうなる可能性が高い資格を選ぶこです。

選び出す基準は「適応範囲の広さ」「将来性」「キャリアアップ寄与度」の3つです。

この3つが備わった資格なら最強であるが、いきなりトップクラスの資格を狙うのではなく、まず初歩的資格を取得し、それからランクアップしていく方が当たりはずれがありません。

また、今人気のある資格でも将来は衰退することもある。社会の大きな流れをつかむことも、資格選びでは極めて重要だと言えます。

最近の就職戦線は景気の低迷だけでなく、企業の採用基準が変化してきており、目的意識を持ち、「実践的能力」を兼ね備えた「即戦力」の人材が求められています。

こうした採用ニーズに応えるためには、自分の適性・興味・能力等を的確に把握する自己分析、さらに資格取得やスキルアップは大きな要素になります。

資格取得は実力の証明になるし、IT関連、語学、コミュニケーション能力(書き方、話し方)等のスキルアップは自信とアピールにつながります。



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